Menschen entscheiden sich nicht nur für einen Job, sondern für ein Gefühl von Passung. Wir machen euch als Arbeitgeber sichtbar – klar, ehrlich und überzeugend.
Unsere Haltung
„Gute Leute zu finden ist schwer – sie zu halten entscheidet sich im Alltag. Für mich ist Wertschätzung der Schlüssel: Sie beginnt bei der Stellenanzeige, wird im Onboarding spürbar und bleibt erhalten, wenn du dich um deine Leute bemühst. Gut strukturierte Unterlagen, ehrliche Kommunikation und kleine Aufmerksamkeiten wie Geburtstags- oder Jubiläumskarten. Genau dabei unterstützen wir: mit Azubi-Landingpages, Stellenanzeigen, Onboardingmaterialien und Workshops, die zu deinem Unternehmen und deinem Team passen.“
Geschäftsführung
Karriereseiten
Bewerbende wollen schnell wissen: Was erwartet mich? Wie arbeitet ihr? Wer passt zu euch? Genau diese Klarheit entscheidet, ob jemand sich bewirbt – oder weiterklickt.
Ob ihr kurzfristig Bewerbungen braucht oder euer Arbeitgeberprofil langfristig stärken wollt: Wir unterstützen euch bei der Erstellung oder Überarbeitung der Karriereseite, beim Veröffentlichen von Stellenanzeigen und bei allem, was die Entscheidung leichter macht – von Texten bis Foto/Video-Content, der zeigt, wie ihr wirklich seid.
HR-Support, der euch wirklich entlastet
Sparring für kleine Teams und Einzelpersonen
Wir kommen aus der HR-Welt und wissen, wie es oft aussieht: wenig Zeit, viele Themen, kleine Teams – manchmal eine Person für alles. Genau hier sind wir stark. Wir sind euer Sparring: pragmatisch, strukturiert und mit Blick auf das, was wirklich Bewerbungen bringt und Mitarbeitende zu Fans macht.
Mitarbeiterbindung im Alltag: die Dinge, für die oft niemand Zeit hat
Personalmarketing endet nicht bei der Anzeige. Intern braucht es genauso Material, das Wertschätzung zeigt und den Alltag leichter macht – und genau da fehlt häufig die Kapazität. Wir unterstützen euch z. B. bei Onboarding-Materialien, internen Infos und Vorlagen, Jubiläumskarten, kleinen Video-Grüßen zum Geburtstag, Weihnachts- und Jahresend-Kommunikation, Adventskalender-Aktionen und allem, was Mitarbeitende verbindet und länger bleiben lässt.
Recruiting &
Personalmarketing
FAQs
Wir unterstützen euch bei Karriereseite, Stellenanzeigen und dem passenden Content drumherum – plus internen HR-Materialien, die im Alltag oft liegen bleiben (z. B. Onboarding-Unterlagen, Vorlagen, interne Kommunikation, Wertschätzung).
Für Unternehmen mit kleinen HR-Teams oder Einzelpersonen, die Recruiting und interne Themen mit wenig Zeit stemmen müssen – und dafür ein pragmatisches Sparring und eine verlässliche Umsetzung brauchen.
Ja. Wir erstellen oder überarbeiten eure Karriereseite und bauen bei Bedarf Recruiting-Landingpages für einzelne Jobs, Azubi-Suche oder Kampagnen – so, dass Bewerbung und Kontakt leicht werden.
Ja. Wir erstellen z. B. Onboarding-Materialien, interne Vorlagen und Inhalte für Bindung und Wertschätzung: Jubiläumskarten, kleine Video-Grüße (Geburtstag/Team), Weihnachts- und Jahresend-Kommunikation, Adventskalender-Aktionen und mehr – passend zu euch und gut im Alltag nutzbar.
Das hängt vom Umfang ab: nur Karriereseite/Stellenanzeigen oder zusätzlich Content und interne Materialien. Wir starten pragmatisch, klären Ziele und Bedarf kurz ab und geben euch dann eine klare, transparente Einschätzung (als Projekt oder laufende Unterstützung).
